Porrastus tarkoittaa, että ansiopäivärahan määrä pienenee työttömyyden pitkittyessä. Täyttä ansiopäivärahaa maksetaan 40 etuuspäivän ajan, minkä jälkeen päiväraha laskee ensin 80 prosenttiin ja myöhemmin 171 etuuspäivästä eteenpäin 75 prosenttiin täydestä päivärahasta.
A-kassan tilastot osoittavat, että vuonna 2025 porrastettua ansiopäivärahaa saavien jäsenten määrä kasvoi tasaisesti. Uudistuksen voimaantulovuonna 2024 porrastus koski vain yksittäisiä jäseniä loppuvuodesta, mutta vuonna 2025 porrastukset yleistyivät tasaisesti kuukausi kuukaudelta. Vuoden loppua kohden jo noin viidennes ansiopäivärahan saajista sai etuutta 20 prosentin porrastuksella, ja 25 prosentin porrastus koski jo useita tuhansia jäseniä.
– Porrastus ei näy jäsenelle heti työttömyyden alussa, mutta sen vaikutus tulee vastaan silloin, kun työttömyysjakso pitkittyy. Monelle tämä on iso muutos arjen taloudessa, sanoo A-kassan etuusjohtaja Päivi Äijälä.
Enimmäisajan täyttyminen yleistyi vuonna 2025
Samanaikaisesti myös ansiopäivärahan enimmäisajan täyttyminen yleistyi. Vuonna 2025 niiden jäsenten määrä, joilla ansiopäivärahan enimmäisaika täyttyi, kasvoi edelliseen vuoteen verrattuna. Enimmäisajan täyttyminen tarkoittaa, että ansiopäivärahan maksaminen päättyy ja henkilö siirtyy hakemaan etuuksia Kelasta.
A-kassan tilastojen perusteella niiden hakijoiden osuus, joilla enimmäisaika täyttyi, nousi joinakin kalenterikuukausina yli kahteen prosenttiin ansiopäivärahan saajista. Tämä vahvistaa kuvaa työmarkkinatilanteesta, jossa osalla jäsenistä työttömyysjakso pitenee.
– Kun työttömyys kestää pitkään, vaikutukset kasaantuvat. Ensin etuus voi porrastua ja myöhemmin ansiopäivärahan enimmäisaika täyttyy kokonaan. Tällä on merkittävä vaikutus näiden jäsenten arkeen, Äijälä toteaa.
A-kassa tukena muutostilanteissa
Ansiopäivärahan porrastus ja enimmäisaika perustuvat lainsäädäntöön, eikä työttömyyskassa voi vaikuttaa niiden sisältöön. A-kassan mukaan nämä muutokset korostavat kuitenkin sitä, että omaan tilanteeseen liittyvä tieto on vielä tärkeämpää kuin aiemmin.
– Jäsenten on tärkeää ymmärtää, missä vaiheessa työttömyyttä porrastus tulee vastaan ja milloin enimmäisaika tulee täyteen. Näin he pystyvät varautumaan muutoksiin paremmin, Äijälä tiivistää.
A-kassa seuraa porrastuksen ja enimmäisajan täyttymisen kehitystä jatkuvasti ja hyödyntää tietoa neuvonnan ja palveluiden kehittämisessä.
– Etuuksien maksamisen ohella haluamme tukea jäseniämme pääsemään takaisin työelämään. TyöllisyysApuri, maksuttomat TyöllisyysWebinaarit ja yhteistyö Baronan kanssa antavat jäsenillemme konkreettista tukea työnhaussa, Äijälä kertoo.
A-kassan työllisyyspalvelujen tavoitteena on, että jäsen saa tukea jo varhaisessa vaiheessa ja löytää uusia mahdollisuuksia päästä takaisin työelämään ennen kuin työttömyys pitkittyy.
Lisätietoa ansiopäivärahan porrastuksesta ja sen vaikutuksista löytyy A-kassan verkkosivuilta.